采访嘉宾 | 张长越

主持人 | 蔡文博

张长越律师是申骏律师事务所的主任律师，同时是综合诉讼团队的负责人和资深的争议解决专家。本期人物专访让我们走近张律师的管理艺术。

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问: 申骏大部分律师是年轻人，您是如何做到与他们无障碍沟通的呢？

张：想想真的是很残酷，感觉就在昨天，我自己还是一个年轻律师，今天却坐在这里谈如何与年轻人相处。这里我不得不谈一下我的律师经历，我个人是大学毕业以后直接进的律所，从律师助理开始，做过授薪律师、提成律师、合伙人还有主任。首先是共鸣，因为有这些经历，所以才了解每个年轻人的想法，很容易和他们打成一片。其次是平等的沟通，我这个人不凶，都说我是个暖男，当然在申骏，合伙人基本上都很nice，所以和年轻人平等没架子地沟通是最重要，无论是师兄弟还是师徒关系，换位思考、良性沟通肯定是有帮助的。

问:前几年有很热门的说法是逃离北上广，现在我们不再谈逃离北上广了，您想对在他乡打拼的年轻律师说些什么吗？

张：今年年初的时候我写了一篇文章，叫《律师的故乡与他乡》，用了自己和很多朋友的经历讲述了异乡打拼的心境。我觉得每一个在他乡打拼的年轻人都不要轻易的否定自己，你能从千万学子中冲出来，留在北上广，就已经很成功了。当然在这里，你的对手盘更强大了，每一个人都是精英，环境也更陌生了，你会迷茫困惑，这是人之常情。但是困难都是暂时的，当初我们这一批人都是从这段时期走过来的，条件可以说更加的艰难，但是社会是很好的老师，当你的技能经过磨练强大了，你的心态经过调整平和了，成功是水到渠成的。要脚踏实地，切忌眼高手低。

问:您开始的专业方向是公司诉讼，现在带领综合诉讼团队也有8年的时间了，可以和大家分享一下团队的成长过程吗？

张：其实这个一直是我的遗憾，我的专业方向还是重大商业诉讼与仲裁，但是确实没有进入一个细分的领域，这与我入行时候接触的案件是有关系的，但是在律师行业飞速发展的今天，专业细分更加细微的今天，我一直告诫年轻人，今时不比往日，一定要早定专业，并且深耕于专业。

我带综合诉讼团队大概8年时间，这个团队最初的定位就是负责所里其他团队专业不涵盖的案子。早期大家也是什么都做，每两人一个小组配合着做。随着时间的发展，我硬性要求每人都要有专业侧重，渐渐细分为知识产权、刑事、劳动、婚姻家事、公司股权方向。确实最近随着黄海涛律师和张偲杰律师的成长，他们在刑事和知识产权方向都有了自己的小团队，成为了新的合伙人，也成为申骏新的业务增长点。我的想法是，综合诉讼团队是一个类似孵化器的部门，这个部门慢慢会不复存在，这些小团队会逐渐发展成为一个个类似金融诉讼部、非讼部一样的专业团队，我们拭目以待吧。

问:律师是独立性比较强的职业，作为公司制的律师事务所，申骏是如何保持团队默契的呢？

张：最后这个问题确实很尖锐，我其实也思考了很久，律师的默契是一种类似心流的状态，但是背后的条件创设是很复杂的。

在申骏发展的初期，我们创始合伙人是非常好的朋友，友情、师生情、亲情带来的默契支撑了事务所前9年的发展。但是申骏的未来，等我们这些合伙人老了，团队的默契更多是依靠文化、制度带来的。我们看外国的百年所都是这样的，合伙人之间、合伙人和员工之间的默契都源于此。其实申骏在上海律所中一直是一股清流，有人说我们的公司制过于理想化，是乌托邦般的存在。其实每一种制度都有它的缺陷，既然我们现在乐在其中，就要坚持下去。我想申骏有能力，也有胸怀去实现这些理想。

采访后记

张律师的脚步声不快也不慢，不响却很有穿透力，那是让人感到踏实的声音。他独有的幽默和东北口音，让人倍感亲切。我想申骏团队的默契不仅在于文化与制度，也离不开这样坚实又温暖的后盾。